Украинская
экономика в опасности из-за роста нехватки квалифицированных работников и
массовой их эмиграции в другие страны. По словам специалистов, другие страны
уже начали конкурировать между собой за привлечение работников. Спрос на
украинских работников больше всего растет в Польше, Словакии, Литве и Хорватии.
Так, по подсчетам Союза предпринимателей и работодателей Польши, для
поддержания роста экономики этой стране необходимо привлечь 5 млн мигрантов, а
общее количество выданных приглашений на работу в 2018 году для украинцев
составило 3 млн. В целом среди населения экономически активная часть не
достигает 50%. По экспертным оценкам, сегодня за рубежом работают до 5 млн
украинцев. Чаще всего работать за границу уезжают в Польшу, Чехию и Венгрию. Международная
организация миграции оценивает возможное потенциальное увеличение количества
международных трудовых мигрантов в краткосрочной перспективе на 41%. Среди
потенциальных трудовых мигрантов почти половина – в возрасте от 18 до 29 лет. Именно
среди таких молодых людей количество долгосрочных трудовых мигрантов,
решившихся не возвращаться в Украину, почти вдвое больше, чем среди людей в
возрасте от 45 до 65 лет. Дополнительный риск для украинского рынка труда –
увеличение количества студентов, обучающихся за рубежом. Так же большой поток
эмигрантов из Украины в Россию произошел из-за внутриполитической
нестабильности и боевых действий на Донбассе. Некоторая часть молодёжи попросту
уехали в Россию от призыва в ряды ВСУ, другая же часть молодёжи уехали на
заработки так как уровень оплаты труда в Украине резко упал. Естественно в
таких условиях люди ищут более выгодные условия и вынуждены уезжать в чужие
страны для того что бы прокормить свои семьи. Таким образом в Украине
появляется кадровый дефицит. Большинство компаний не в состоянии закрыть
собственные вакансии в запланированный ими срок. При этом если раньше нужно
было долго подбирать персонал со специфическими и уникальными навыками, то
сейчас не хватает работников с обычным набором квалификаций.
Один из шагов
улучшения ситуации с нехваткой кадров – это возвращение трудовых мигрантов обратно
в Украину, но для этого нужно работать в нескольких направлениях. Необходимо
проводить реформы по превращению Украины в действительно динамичную экономику с
высоким спросом на рабочую силу с адекватной зарплатой. Возобновлять торговые
отношения с Россией и прекратить войну у себя в стране. Это, пожалуй, самые
важные факторы, которые могут изменить эту критическую обстановку в Украине.
